La pirámide de Maslow es una teoría de motivación y realidad en gestión del Talento Humano y por ende de la empresa. La misma trata de exponer qué impulsa la conducta y el comportamiento de la persona. Es pirámide está integrada por cinco niveles que están ordenados jerárquicamente según las necesidades humanas que atraviesan todas las personas y que de alguna manera encaminan la acción del ser humano. Al respecto de la satisfacción de las necesidades humanas, Abraham Maslow considera que el hombre vive dentro del contexto de una jerarquía de necesidades instintoides (casi instintivas) que abarca toda la gama y el espectro de los deseos y los potenciales humanos, desde el hombre impulsado por el hombre a buscar alimento hasta el arrobamiento humano en la experiencia del éxtasis estético. Las necesidades predominantes, respectivamente, para la satisfacción fisiológica, la seguridad, el amor, la autoestima y la autorrealización, surgen en una secuencia relativamente ordena...